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圈外同学的教育理念是什么?|英亚体育app官网入口
时间:2022-12-18 00:45 点击次数:
本文摘要:那么你在圈外同学能收获什么呢? 曾任耶鲁大学校长 20 年之久的理查德·菜文说:“如果一个学生从耶鲁大学结业时居然拥有了某种很专业的知识和技术这是耶鲁教育最大的失败。” 他们中有估值数亿美金创业企业的团结首创人有海内一流大学的教授有500强企业和国有企业的高层。 这是圈外同学所认同的教育理念 圈外不是一个培训机构而是一个新型学校 —— 一个把人真正当人、而不是当工具的学校。 我们所处的时代变化得太快了未来将要迎来人工智能时代许多在效率上远胜于人的事情机械会被制造出来。

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那么你在圈外同学能收获什么呢?

曾任耶鲁大学校长 20 年之久的理查德·菜文说:“如果一个学生从耶鲁大学结业时居然拥有了某种很专业的知识和技术这是耶鲁教育最大的失败。”

他们中有估值数亿美金创业企业的团结首创人有海内一流大学的教授有500强企业和国有企业的高层。

这是圈外同学所认同的教育理念圈外不是一个培训机构而是一个新型学校 —— 一个把人真正当人、而不是当工具的学校。

我们所处的时代变化得太快了未来将要迎来人工智能时代许多在效率上远胜于人的事情机械会被制造出来。

因此我们不需要再把自己酿成工具而是要发挥自己作为人的专长好比缔造力、高效学习的能力以及解决庞大问题的能力。

现在越来越少的企业愿意花时间造就员工许多人只能通过不停“踩坑”来学习但这样会浪费许多时间和时机。

这句话其实是以很是极端的方式在表达一个看法:教育不应该是造就事情机械而应该是造就完整的人。

本文来自“圈外同学”民众号(ID:iquanwai)。

① 圈外的课程

圈外每一门课程的打造时间都在3个月以上而且会历经4次内测后才气上线每个月都在迭代课程内容确保为每一个学员提供最优质的课程。

1. 可迁移能力

圈外的学员遍布世界各地校友会遍布北美、北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等14个地域。

学员平均拥有5年事情履历主要在互联网/科技/金融/医疗/咨询行业和传统制造行业。

因此我们基于世界五百强公司人才需求针对初入职场人士和中层治理者打造了差别的体系化课程全面提升你的相同、思维、效率、表达四大职场焦点能力。

这些能力可以助你在差别的行业都能掌握住上升时机。经我们观察学完此课程的学员半年内平均涨薪幅度为28.5%。

2. Mini-MBA 商业思维

世面上大部门关于数据分析的内容都是观点和趋势的分享缺乏实战时机。

读MBA可以解决这些问题但其时间、款项成本太高现实中大多数人很难有时机报名。

因此我们推出了Mini-MBA项目让每一个盼望提升商业思维和治理能力的职场人读一次”MBA“。

在职场打拼多年的人仍然会遇到上升瓶颈好比不相识公司的战略偏向、缺乏商业洞察、不知道如何向导下属。

这些能力的缺乏都市使你无法成为一名优秀向导者。

3. 稀缺垂直技术

每当有前沿行业泛起时就会有大量的人才缺口。好比近两年的平台数据化险些每个与互联网接轨的公司都在招募数据人才但有过数据分析实战履历的人却是凤毛麟角。

我们认为要掌握这些能力需要一整套体系化、结构化的课程需要一个最适合现代职场人的创新学习模式还需要提供一个大量职场人相互学习和社交的平台。

因此圈外同学数据学院应运而生。

② 圈外富厚的教学方式

1. 班主任督学<。


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